http://www.ebveneto.it/ Copyright Ente Bilaterale Veneto it-IT http://www.ebveneto.it/flash/logoebv.png http://www.ebveneto.it/ 451 63 Dal 30 maggio al 2 giugno 2026
Vi informiamo che i nostri uffici rimarranno chiusi dal 30 maggio al 2 giugno 2026 compresi. Per le richieste di rimborso potete scrivere a: segreteria@ebvenetofvg.it Vi risponderemo al nostro rientro in ufficio. ]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1564 28/05/2026 15:30:00 Cecilia De Pantz è la nuova direttrice dell'Ente Bilaterale Veneto FVG.
La nuova direttrice dell’Ente Bilaterale Veneto FVG, Cecilia De Pantz, raccoglie il testimone da Marco Palazzo e guarda al futuro con entusiasmo e senso di responsabilità. «Subentro a Marco Palazzo e assumo questo ruolo con grande entusiasmo e senso di responsabilità», dichiara De Pantz. «Sono convinta che, soprattutto in questo periodo, la bilateralità rappresenti un sostegno concreto sia per le imprese sia per i lavoratori». La neo direttrice sottolinea il valore strategico dell’Ente nel supporto al mondo del lavoro: «Per i lavoratori significa un aiuto economico che contribuisce a rafforzare gli stipendi, mentre per le aziende rappresenta un supporto sia sul piano economico sia su quello formativo». De Pantz ha inoltre ribadito come l’Ente Bilaterale Veneto FVG sia una realtà fondata sulla trasparenza e sull'ufficialità, poichè nasce dalla contrattazione collettiva di Confesercenti e le parti sociali CGIL, CISL, UIL per i settori del commercio e del turismo.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1563 22/05/2026 10:39:00 Un sostegno annuale per le famiglie, un contributo ulteriore rispetto ai 400 euro di rimborsi.
L’Ente Bilaterale Veneto F.V.G. conferma il proprio impegno nel supporto alle famiglie e ai lavoratori con fragilità, attraverso l’erogazione di un contributo economico straordinario dedicato alla disabilità. Il sostegno prevede un contributo una tantum pari a 500 euro destinato agli iscritti che abbiano figli con disabilità grave certificata oppure che siano essi stessi titolari di una certificazione di disabilità grave. L’importo riconosciuto non rientra nel calcolo del massimale annuo di 400 euro previsto per i servizi erogati complessivamente a ciascun lavoratore, rappresentando quindi un aiuto aggiuntivo rispetto alle altre prestazioni disponibili. L’iniziativa rientra tra le misure di welfare e assistenza promosse dall’Ente per offrire un supporto concreto alle persone e alle famiglie che affrontano situazioni di particolare difficoltà.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1562 15/05/2026 10:38:00 Se la spesa per l'acquisto è stata sostenuta dall'azienda o dal lavoratore iscritto, la rimborsiamo noi!
Con l’arrivo della stagione estiva, molte aziende – in particolare nei settori turismo, ristorazione, commercio e servizi – entrano in un periodo di forte intensificazione dell’attività. Questo comporta spesso l’assunzione di nuovo personale e, di conseguenza, la necessità di dotare i dipendenti di divise da lavoro adeguate, sia per ragioni di immagine, che di sicurezza. Allo stesso tempo, in alcuni contesti, può essere richiesto ai lavoratori di acquistare direttamente parte dell’abbigliamento professionale o specifici dispositivi di protezione individuale (DPI). In entrambi i casi, queste spese rappresentano un costo non trascurabile. Per rispondere a questa esigenza, il nostro EBVeneto FVG mette a disposizione un importante sostegno economico, offrendo un rimborso del 50% delle spese sostenute per l’acquisto di divise da lavoro e DPI. Cosa rientra nel rimborso Il contributo copre una vasta gamma di articoli legati all’attività lavorativa, tra cui: Camicie, gilet e magliette identificative Berretti e accessori con logo aziendale Camici e abiti da lavoro Indumenti specifici per mansioni operative Dispositivi di protezione individuale utilizzati nei luoghi di lavoro Si tratta quindi di un’opportunità concreta per alleggerire i costi legati all’abbigliamento professionale, mantenendo al contempo standard elevati di sicurezza e immagine. Rimborso per le aziende Le aziende possono richiedere il contributo per le divise fornite ai propri dipendenti, con i seguenti limiti: Fino a 50 € per ogni lavoratore destinatario della divisa Fino a 400 € complessivi per aziende con massimo 50 dipendenti Fino a 800 € complessivi per aziende con oltre 50 dipendenti Questo significa che, soprattutto nei periodi di alta stagione, il rimborso rappresenta un valido supporto per contenere i costi legati all’inserimento di nuovo personale e al rinnovo delle dotazioni. Rimborso per i lavoratori Anche i lavoratori che sostengono direttamente le spese per l’acquisto della divisa possono beneficiare del contributo. In questo caso: Il rimborso è pari al 50% della spesa sostenuta È previsto un tetto massimo di 300 € per ciascun lavoratore Un aiuto concreto che permette di affrontare con maggiore serenità le spese iniziali legate all’attività lavorativa. Un vantaggio per tutti Il rimborso si configura come una misura vantaggiosa sia per le aziende sia per i lavoratori: le aziende possono gestire meglio i costi durante i picchi stagionali i lavoratori riducono l’impatto economico delle spese obbligatorie. In un periodo in cui efficienza e rapidità sono fondamentali, soprattutto nei settori stagionali, poter contare su un sostegno di questo tipo rappresenta un valore aggiunto concreto. Per chi si prepara ad affrontare la stagione estiva, è quindi il momento ideale per valutare questa opportunità e beneficiare di un contributo che premia sia l’organizzazione aziendale sia l’impegno dei lavoratori.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1561 05/05/2026 11:02:00 Organizza un bel piano di welfare aziendale efficace
Con l’arrivo della stagione estiva, Borca di Cadore si prepara – come ogni anno – ad accogliere visitatori, lavoratori stagionali e nuove opportunità per il territorio. In questo scenario dinamico e competitivo, emerge con sempre maggiore chiarezza una scelta strategica capace di fare la differenza: investire in un piano di welfare aziendale. Il welfare non è più soltanto un benefit accessorio, ma uno strumento concreto per attrarre, motivare e fidelizzare le persone. Durante i mesi estivi, infatti, le aziende si trovano a competere per reperire personale qualificato e affidabile. Offrire un sistema strutturato di premi welfare rappresenta quindi un segnale forte e distintivo, che dimostra un’attenzione reale verso il benessere dei lavoratori. Per chi lavora, il welfare si traduce in un riconoscimento tangibile che va oltre la semplice retribuzione economica. Buoni acquisto, servizi dedicati e incentivi personalizzati diventano un valore aggiunto significativo, incidendo positivamente sulla qualità della vita e influenzando la scelta di tornare, anno dopo anno, nella stessa realtà lavorativa. Dal punto di vista delle imprese, un piano welfare consente di aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti in modo fiscalmente efficiente, migliorando al contempo il clima aziendale e la produttività. Ma non solo: contribuisce a rafforzare l’immagine dell’azienda, rendendola più attrattiva agli occhi di chi è alla ricerca di un impiego stagionale. In un territorio come Borca di Cadore, dove l’economia estiva rappresenta un pilastro fondamentale, puntare sul welfare aziendale significa investire nel capitale umano e costruire basi solide per una crescita sostenibile e duratura. ]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1557 27/04/2026 16:01:00 Impara una lingua straniera e vola alla scoperta delle più famose capitali!
  Con l’arrivo dell’estate, le giornate si allungano e cresce la voglia di dedicare tempo a sé stessi, magari imparando qualcosa di nuovo. È il momento perfetto per iniziare (o riprendere) una lingua straniera… e farlo non è mai stato così semplice. Babbel, la piattaforma di apprendimento linguistico scelta da oltre 15 milioni di utenti, è accessibile ovunque: da computer o direttamente dal tuo smartphone, per studiare quando vuoi, dove vuoi. Grazie alla collaborazione tra EBVenetoFVG e Babbel, lavoratori, titolari e soci iscritti hanno un’opportunità esclusiva: - un abbonamento gratuito di 3 mesi per 1 lingua straniera Potrai scegliere tra 13 lingue e accedere a un mondo di contenuti coinvolgenti: lezioni interattive, podcast, video, esercizi, giochi e persino conversazioni online. Tutto pensato per adattarsi ai tuoi ritmi, anche sotto l’ombrellone o durante una pausa estiva. Attenzione: i voucher disponibili stanno per terminare! Ne restano ancora alcuni: affrettati a richiedere il tuo prima che finiscano! Come funziona? Invia la richiesta tramite area riservata, app o email all’Ente Bilaterale Ricevi il tuo codice voucher via email Attivalo subito al link dedicato e inizia a imparare Nessun pagamento richiesto: il valore del voucher (35 €) verrà semplicemente scalato dal tuo credito annuale di 400 €. Il voucher è attivabile entro 6 mesi dalla richiesta e, una volta attivo, ti offre 3 mesi di accesso completo.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1558 28/04/2026 14:41:00 Le ore di formazione erogate, i rimborsi ai lavoratori e alle aziende nel 2025!
  L’ultimo anno si chiude con numeri in forte crescita: 12.186 richieste di servizi ricevute e 1.733.334 euro erogati nel 2025, in aumento rispetto ai 1.409.698 euro del 2024. Sempre più rapida la risposta: la tempistica media di pagamento è di soli 2,1 giorni, a conferma di un servizio efficiente e affidabile. Prosegue anche l’investimento nelle competenze, con 1.025 ore di formazione dedicate a lavoratori e aziende. Un risultato che conferma un impegno concreto al fianco di lavoratori e aziende, con servizi sempre più performanti.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1556 27/04/2026 11:55:00 Il costo dell'attivazione della piattaforma te lo rimborsiamo noi!
Un’importante opportunità per le aziende dei settori turismo e commercio iscritte all’Ente Bilaterale Veneto FVG: è previsto un contributo a sostegno dell’attivazione di piattaforme di welfare aziendale, strumenti sempre più strategici per il benessere dei dipendenti e la competitività aziendale. Cosa prevede il rimborso Il contributo consiste in un rimborso pari al 100% dei costi sostenuti per il set-up iniziale della piattaforma welfare, fino a un massimo di 400 euro. Rientrano nel rimborso tutte le spese legate alla fase di avvio e configurazione della piattaforma, ovvero quelle necessarie per la sua attivazione e messa in funzione. Spese escluse È importante sottolineare che non tutte le voci di costo sono ammesse al rimborso. In particolare, non sono rimborsabili: i costi di consulenza i canoni annuali di utilizzo della piattaforma L’introduzione di una piattaforma di welfare aziendale rappresenta un passo concreto verso una gestione più moderna delle risorse umane, offrendo ai dipendenti servizi e benefit utili a migliorare la qualità della vita lavorativa e personale. Grazie a questo contributo, le aziende possono avviare più facilmente questi strumenti, riducendo i costi iniziali e favorendo l’adozione di soluzioni innovative. Per le imprese del turismo e del commercio, si tratta di un’occasione concreta per investire nel benessere dei propri collaboratori, con un supporto economico dedicato.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1560 04/05/2026 15:46:00 Due giornate dedicate al lavoro nel turismo.
Il 23 e 24 marzo 2026 Jesolo ospiterà due importanti appuntamenti dedicati al recruiting nel settore turistico, offrendo concrete opportunità di inserimento lavorativo in vista della stagione estiva. Lunedì 23 marzo 2026, dalle ore 14:30 alle 18:30, si terrà il Recruiting Day di Caribe Bay presso il Parco Acquatico Caribe Bay (Via Michelangelo Buonarroti 15/A, Lido di Jesolo). L’evento è organizzato in collaborazione con Veneto Lavoro e prevede la selezione di diverse figure da inserire all’interno del parco acquatico. Martedì 24 marzo 2026, dalle ore 09:00 alle 17:00, presso l’Hotel Colombo (Via Aquileia 127, Lido di Jesolo), si svolgerà il Recruiting Day dedicato alle aziende del settore turismo. Le selezioni riguarderanno diverse figure professionali da inserire presso hotel e ristoranti di Jesolo. Entrambe le giornate rappresentano un’importante occasione per candidati interessati a lavorare nel comparto turistico-alberghiero. I partecipanti potranno sostenere colloqui direttamente con le aziende e presentare il proprio curriculum. Per partecipare alle due giornate è necessario compilare il seguente form: https://forms.gle/RRz4U8bVcrbjd6aA8Scarica la locandina dell'evento!]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1550 03/03/2026 15:47:00 Anche l'assistenza allo studio è tra i rimborsi dell'Ente Bilaterale Veneto FVG.
L’Ente Bilaterale Veneto FVG sostiene concretamente il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie attraverso una serie di prestazioni e rimborsi dedicati. Tra queste iniziative rientrano anche i contributi per i servizi di assistenza allo studio, pensati per supportare le famiglie nel percorso scolastico dei propri figli.  Grazie a queste misure di welfare, i lavoratori delle aziende aderenti possono richiedere il rimborso delle spese sostenute per servizi educativi, come attività di sostegno scolastico, ripetizioni e doposcuola. Si tratta di un aiuto importante per le famiglie che desiderano offrire ai propri figli un supporto qualificato nello studio e nell’organizzazione del lavoro scolastico. Tra i servizi che possono rientrare nelle spese rimborsabili ci sono anche quelli offerti dalla Cooperativa L’IMPRONTA, realtà che si occupa di accompagnare studenti di diverse età attraverso percorsi di supporto allo studio, recupero delle materie scolastiche e attività di doposcuola. Questi servizi aiutano gli studenti a consolidare le proprie competenze, migliorare il metodo di studio e affrontare con maggiore serenità il percorso scolastico. I lavoratori interessati possono verificare se la propria azienda è iscritta all’Ente Bilaterale Veneto FVG o se dispone di piattaforme di welfare aziendale che prevedono rimborsi per servizi educativi. In molti casi, infatti, le prestazioni offerte dagli enti bilaterali e dai sistemi di welfare permettono di recuperare parte delle spese sostenute per attività di supporto allo studio. Se hai usufruito dei servizi di sostegno scolastico, ripetizioni o doposcuola della Cooperativa L’IMPRONTA, potresti quindi avere la possibilità di richiedere il rimborso dei costi sostenuti, beneficiando delle opportunità messe a disposizione dal sistema di welfare della tua azienda. Per ricevere informazioni, supporto o chiarimenti sulle modalità di richiesta del rimborso, è possibile contattare Sabrina, che sarà a disposizione per fornire tutte le indicazioni necessarie e aiutarti a verificare la possibilità di accedere al contributo. Investire nel supporto allo studio significa investire nel futuro degli studenti: grazie alle prestazioni dell’Ente Bilaterale Veneto FVG, questo percorso può diventare più accessibile per molte famiglie.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1552 16/03/2026 16:43:00 Parlare ai tuoi dipendenti non è mai stato così' semplice.
L’Ente Bilaterale Veneto FVG organizza una giornata formativa intensiva gratuita dedicata a chi desidera migliorare le proprie capacità comunicative in ambito professionale. Un percorso pratico per imparare a parlare con sicurezza, chiarezza e autorevolezza, gestire riunioni produttive e realizzare presentazioni di vendita più efficaci. Informazioni principali Data: Venerdì 20 febbraio Orario: 9:00–13:00 | 14:00–18:00 (8 ore totali) Sede: Confesercenti Padova – Via Savelli 8, Padova Costo: Gratuito  Perché partecipare Ti piacerebbe aumentare il fatturato migliorando il modo in cui presenti prodotti e servizi? Le riunioni sono poco produttive e vuoi gestirle con maggiore efficacia? Se ti riconosci anche solo in una di queste situazioni, questo corso è pensato per te. Obiettivi del corso Al termine della giornata sarai in grado di: Comunicare con maggiore sicurezza e autorevolezza Strutturare messaggi chiari, convincenti e orientati all’azione Gestire riunioni più efficaci e produttive Presentare prodotti e servizi in modo persuasivo, senza svendersi Gestire obiezioni, domande difficili e improvvisazione Programma del corso  Modulo 1 – Le basi del Public Speaking efficace Come comunicare davvero, farsi ascoltare e gestire l’ansia trasformandola in energia positiva. Modulo 2 – Corpo, voce e parole Tecniche per rendere il messaggio più potente attraverso linguaggio del corpo, uso della voce e scelta delle parole. Modulo 3 – Riunioni efficaci Come organizzare e condurre meeting produttivi, mantenere alta l’attenzione e ottenere risultati concreti. Modulo 4 – Presentazioni e vendita Strategie per presentare e vendere in modo efficace, gestire obiezioni e strutturare contenuti convincenti. Metodo didattico La formazione è altamente pratica e basata sul Metodo C.A.R.E.®, con: esempi reali aziendali esercitazioni individuali e di gruppo simulazioni di riunioni e presentazioni feedback immediati e personalizzati A chi è rivolto Il corso è ideale per: imprenditori e professionisti commerciali e responsabili vendite chi gestisce team e riunioni chiunque voglia migliorare la propria comunicazione sul lavoro Come iscriversi Per partecipare: Accedi all’area riservata (in alto a destra) oppure compila il form di adesione. Riceverai un’e-mail di conferma con tutti i dettagli.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1555 18/03/2026 15:53:00 Se a Carnevale ci sono attività per i vostri figli organizzate dalla scuola, chiedeteci il rimborso.
In occasione del periodo di Carnevale, le scuole organizzano numerose attività educative e ricreative pensate per coinvolgere i bambini in momenti di socialità, creatività e apprendimento.  Lo sapevi che il nostro rimborso asilo nido, scuola materna ed elementare copre anche le spese sostenute dalle famiglie per attività a pagamento organizzate dalle scuole? Infatti, oltre all'iscrizione annuale a scuola, in questo rimborso, pari al 100% delle spese sostenute fino a un massimo di 150 euro, rientrano anche attività scolastiche.  Il contributo è destinato ai lavoratori o ai datori di lavoro iscritti all'Ente Bilaterale Veneto FVG e con figli frequentanti asili nido, scuole dell’infanzia (materne) e scuole elementari, e copre diverse tipologie di costi legati alla vita scolastica. Oltre all’iscrizione annuale e ai servizi come l’ingresso anticipato, il rimborso comprende anche le attività educative organizzate durante l’orario scolastico, particolarmente frequenti nel periodo di Carnevale. Tra queste rientrano, ad esempio: laboratori creativi per la realizzazione di maschere e costumi attività ludico-educative a tema carnevalesco feste e momenti di animazione organizzati dalla scuola uscite didattiche, visite culturali o partecipazione a eventi locali Queste iniziative rappresentano un’importante occasione di crescita e condivisione per i bambini, ma possono comportare costi aggiuntivi per le famiglie. Tali spese possono essere rimborsate direttamente alla scuola, nel rispetto dei limiti previsti. Un’opportunità concreta per permettere a tutti gli studenti di partecipare pienamente alle attività di Carnevale, vivendo un’esperienza educativa completa e inclusiva.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1559 04/05/2026 12:48:00 Possiamo aiutarti a creare un piano di welfare aziendale!
Questa è un’importante opportunità per le imprese di Borca di Cadore: è stato avviato un nuovo percorso dedicato allo sviluppo di piani di welfare aziendale su misura, rivolto a tutte le aziende con sede nel Comune di Borca di Cadore. L’iniziativa nasce dalla collaborazione tra l’Ente Bilaterale Veneto FVG e Confesercenti Veneto, con l’obiettivo di supportare concretamente le imprese – comprese micro e piccole realtà – nella costruzione di strumenti capaci di migliorare il benessere dei lavoratori e la qualità organizzativa. Un supporto concreto e completamente gratuito Il servizio offre un accompagnamento completo alle aziende interessate, mettendo a disposizione competenze e strumenti operativi per sviluppare un welfare efficace e sostenibile. Tra le attività previste: Analisi dei bisogni aziendali Formazione dedicata a titolari, HR e dipendenti Supporto nella redazione del Regolamento di Welfare Aziendale Consulenza su fringe benefit, flessibilità e strumenti di conciliazione vita-lavoro L’obiettivo è duplice: da un lato migliorare il benessere delle persone in azienda, dall’altro promuovere equità di genere e valorizzazione del welfare contrattuale. Attivo uno sportello digitale per le imprese Per facilitare l’accesso al servizio, è stato attivato uno sportello digitale di informazione e consulenza, pensato per accompagnare passo dopo passo le aziende nel percorso. Lo sportello consente di: Ricevere informazioni sui vantaggi del welfare aziendale Costruire un piano personalizzato, in linea con le esigenze specifiche dell’impresa Accedere a consulenze mirate con esperti del settore Il servizio è disponibile via email e su appuntamento online. A chi è rivolto L’iniziativa è destinata a: Piccole e medie imprese di tutti i settori Attività commerciali, ricettive, artigianali, culturali e del terzo settore Titolari, responsabili HR, lavoratrici e lavoratori Come partecipare Le aziende interessate possono richiedere informazioni o fissare un incontro scrivendo a: sportello@confesercentiveneto.it]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1553 18/03/2026 11:15:00 Il Welfare territoriale: un supporto per lavoratori e aziende!
Borca di Cadore punta sul welfare territoriale per rafforzare il tessuto economico e migliorare la qualità della vita di chi vive e lavora in montagna. Grazie a un progetto promosso dal Comune di Borca di Cadore, finanziato con risorse del PNRR, e realizzato in collaborazione con Ente Bilaterale Veneto FVG e Confesercenti, nasce un percorso dedicato a sostenere il benessere dei lavoratori e a rendere il territorio sempre più attrattivo per imprese e nuovi talenti. Il welfare come leva competitiva per le imprese Oggi più che mai la capacità di un’azienda di valorizzare le proprie persone rappresenta un vero vantaggio competitivo. In questo contesto, il welfare contrattuale consente alle imprese di offrire ai collaboratori una serie di servizi concreti senza oneri fiscali aggiuntivi. Tra i principali strumenti messi a disposizione dei lavoratori ci sono: sostegno alla famiglia buoni spesa contributi per la salute formazione professionale Si tratta di benefit che migliorano il benessere dei dipendenti e allo stesso tempo contribuiscono a rendere le aziende più attrattive e competitive. Un sistema che rafforza l’economia locale Il progetto guarda anche al territorio. Attraverso un sistema di welfare territoriale, i lavoratori possono spendere i propri benefit all’interno della rete di negozi e servizi locali. Questo meccanismo genera un circolo virtuoso che: sostiene le imprese della valle rafforza l’economia locale migliora la qualità della vita dell’intera comunità In questo modo Borca di Cadore si propone come un luogo dove è possibile lavorare bene, vivere meglio e scegliere di restare, ma anche attrarre nuovi professionisti interessati a entrare in un sistema produttivo che mette davvero le persone al centro. Attivo uno sportello digitale per le imprese Per accompagnare le aziende in questo percorso è stato attivato uno sportello digitale di informazione e consulenza, pensato per supportare le imprese nella progettazione di strumenti di welfare aziendale. Lo sportello offre: informazioni di primo livello sui vantaggi del welfare supporto nella costruzione di un piano welfare compatibile con la realtà aziendale A chi è rivolto Il servizio è destinato a: piccole e medie imprese di tutti i settori titolari e responsabili HR lavoratrici e lavoratori interessati al tema del welfare Come accedere Lo sportello è attivo via email e su appuntamento online. Per richiedere un incontro o ricevere materiali informativi: sportello@confesercentiveneto.it]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1551 16/03/2026 12:02:00 I primi passi per utilizzare l'IA con successo!
L’Ente Bilaterale Veneto FVG organizza una giornata formativa gratuita dedicata alle più recenti tecnologie di Intelligenza Artificiale generativa. Un’opportunità concreta per imparare a utilizzare strumenti come ChatGPT, Gemini e le principali AI integrate nei software di uso quotidiano, migliorando produttività, comunicazione e gestione delle attività aziendali. Informazioni principali Data: Martedì 13 gennaio 2026 Orario: 9:00–13:00 | 14:00–18:00 (8 ore totali) Sede: Martellago – Ente Bilaterale Veneto FVG Costo: Gratuito Obiettivi del corso Durante la giornata i partecipanti impareranno a: Scrivere prompt efficaci per obiettivi di business reali Utilizzare ChatGPT 5.1, Gemini 2.0 e i più recenti strumenti AI Creare immagini e contenuti digitali con l’AI multimodale Automatizzare attività quotidiane (social, email, customer care) Applicare subito le competenze grazie a esercitazioni pratiche e casi reali Programma Il corso (8 ore) affronterà in modo pratico e aggiornato: Introduzione all’AI generativa Panoramica sulle tecnologie 2026 (GPT-5.1, GPT-o1, Gemini 2.0) e applicazioni nei settori commercio, retail e turismo. ChatGPT e Prompt Engineering Struttura dei prompt, tipologie e utilizzo di GPT personalizzati per il proprio business. Google Gemini: utilizzo pratico Integrazione con Docs, Gmail e Drive, con esempi reali: email, sintesi documenti, itinerari e gestione clienti. Prompt avanzati e automazioni Creazione di flussi automatizzati per risposte clienti, report e contenuti ricorrenti. Generazione immagini con AI Uso di strumenti come Gemini Immagini, Canva AI e Adobe Firefly per social, promozioni e materiali visivi. Applicazioni pratiche Social media, email marketing, chatbot, traduzioni e analisi dati.  Laboratorio su caso reale Ogni partecipante svilupperà: prompt personalizzati un flusso automatizzato un contenuto o asset pronto all’uso Destinatari Il corso è rivolto a: Dipendenti e titolari di aziende del commercio e turismo Professionisti che vogliono integrare l’AI nel lavoro quotidiano Chi desidera risparmiare tempo e aumentare la produttività Come iscriversi Per partecipare: Accedi all’area riservata (in alto a destra) oppure Compila il form di adesione Riceverai una e-mail di conferma con tutti i dettagli.]]> http://www.ebveneto.it/a_ITA_133_2.php?ID=1554 18/03/2026 11:43:00