Accordo regionale per assumere stagionali nel commercio

Categoria
Lavoro e contratti
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Oggetto
Anche il commercio può assumere stagionali! E' stato firmato l’accordo territoriale per il settore del terziario e della distribuzione relativo alla stagionalità da Confesercenti Fisascat Filcams e Uiltucs. Il nuovo accordo è valido per tutte le aziende che applicano il Ccnl terziario Confesercenti ubicate nel territorio della Regione Veneto, che definisce le aree all’interno delle quali è possibile stipulare contratti stagionali a tempo determinato, al di fuori dei limiti di numero e durata complessiva stabiliti dal dlgs 81/2015 per il contratto a termine.

Descrizione

In data 27.03.2019 le Parti Sociali hanno sottoscritto

l'Accordo territoriale settore Terziario Distribuzione e Servizi per tutto il territorio della regione del Veneto

con riferimento al CCNL sottoscritto da Confesercenti e OO.SS,

al fine di consentire ai datori di lavoro di stipulare contratti di lavoro a tempo determinato pur non esercitando attività di carattere stagionale allo scopo di gestire picchi di lavoro riconducibili a ragioni di stagionalità. 

Per consentire omogenea applicazione le Parti Sociali hanno individuato come località a prevalente vocazione turistica un elenco di comuni divisi per provincia.

Provincia di Padova: Comune di Padova all’interno delle mura cinquecentesche, Bacino Termale Euganeo (Abano Terme, Battaglia Terme, Galzignano Terme, Montegrotto Terme, Teolo), le città murate (Este, Monselice, Montagnana, Cittadella) da marzo a ottobre;

Provincia di Belluno: tutti i Comuni

Provincia di Rovigo: Adria, Porto Tolle, Porto Viro, Rosolina;

Provincia di Treviso: Città di Treviso, Borso del Grappa, Vittorio Veneto, Asolo, Castelfranco Veneto, Conegliano, Mogliano Veneto, Montebelluna, Oderzo, Motta di Livenza;

Provincia di Venezia: San Michele al Tagliamento, Portogruaro, Concordia Sagittaria, Caorle, Santo Stino di Livenza, Eraclea, Jesolo, Cavallino Treporti, Musile di Piave, San Donà di Piave, Torre di Mosto, Quarto d’Altino, Venezia e Isole, Chioggia;

Provincia di Verona: Affi, Bardolino, Bosco Chiesanuova, Brenzone, Bussolengo, Caldiero, Caprino Veronese, Castel d’Azzano, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Cerro Veronese, Cologna Veneta, Colognola aî colli, Costermano, Erbezzo, Ferrara di Monte Baldo, Fumane, Garda, Grezzana, Illasi, isola della Scala, Lazise, Legnago, Malcesine, Marano di Valpolicella, Mezzane di sotto, Montecchia di Corsara, Monteforte d’Alpone, Negrar, Pastrengo, Pescantina, Peschiera del Garda, Rivoli Veronese, Roncà, Roverè Veronese, S. Bonifacio, S. Giovanni Lupatoto, S. Martino Buon Albergo, S. Mauro di Saline, S. Zeno di Montagna, S. Pietro in Cariano, Sant'Anna D’Alfaedo, Selva di Progno, Soave, Sona, Sommacampagna, Tregnago, Torri del Benaco, Valeggio sul Mincio, Velo Veronese, Verona, Vestenanova, Villafranca di Verona;

Provincia di Vicenza: Asiago, Conco, Enego, Foza, Gallio, Lusiana, Recoaro Terme, Roana, Rotzo, Tonezza del Cimone e dei centri storici dei Comuni di Bassano del Grappa (zona del centro storico), Marostica (zona entro le mura storiche, Frazione Corsara, Frazione Vallonia), Schio (zona del Centro Storico e Area collinare del Tretto), Vicenza (Area delimitata dalle mura duecentesche e tratto di Corso Fogazzaro, compreso tra Corso Paliadio e la Chiesa dei Carmini);

I datore di lavoro che intende dare applicazione a quanto stabilito nel presente accordo, dovrà inviare PREVENTIVAMENTE una richiesta all’ENTE BILATERALE VENETO FVG

Se un'azienda ha necessità di assumere lavoratori stagionalmente , ma non rientra nei comuni elencati o a sede a Mestre lo può fare previo accordo aziendale da sottoscrivere presso la Commissione di conciliazione istituita presso l'Ente Bilaterale Veneto Fvg.

Scaricare dal sito web dell'Ente Bilaterale Veneto Fvg

Per maggiori informazioni rivolgersi a Sabrina 041/5802374


11 aprile 2019 -15:00


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