Assunzioni stagionali per i settori di Commercio e Turismo

Nel 2019 le parti sociali di Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, sia per il Commercio, sia per il Turismo, hanno siglato vari accordi al fine di condividere l'esigenza di valorizzare e preservare il lavoro e la professionalità nei periodi stagionali e di picco di lavoro.
Categoria: Normativa
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L'intesa, tra le Parti Sociali, si è resa necessaria a seguito delle modifiche apportate dal Decreto Dignità (D.L. 87/2018) che ha ridotto  la durata massima dei contratti a tempo determinato, e il numero delle proroghe e dei rinnovi, oltre che reintrodurre l'obbligo delle causali, mantenendo comunque in essere la deroga in materia di stagionalità.


- Nel TURISMO le aziende non stagionali iscritte, grazie all'accordo del 22.02.2019 (Le Parti datoriali con le OO.SS. di settore, hanno sottoscritto per il settore turismo, complessivamente tre accordi sulla stagionalità, di identico contenuto che integrano il CCNL Turismo di alberghi, agenzie di viaggio e pubblici esercizi, e stabilimenti balneari), potranno assumere stagionali/tempi determinati. Basterà inviare quadrimestralmente ad EbvenetoFvg una comunicazione tramite modulistica. Per approfondimenti cliccare il link:  https://cutt.ly/OnqEOnR

 

RICHIEDI I MODULI PER FARE RICHIESTA a: dott. Benaimino Boscolo - b.boscolo@ebvenetofvg.it - 347/8613486 



- Nel TERZIARIO le aziende non stagionali, iscritte, potranno assumere lavoratori stagionali/tempo determinato, grazie all'accordo del 27.03.2019, che definisce le aree all’interno delle quali è possibile stipulare contratti stagionali. Basterà farne preventiva richiesta ad EbvenetoFvg tramite modulistica. Per approfondimenti cliccare il link: https://cutt.ly/tnqPdsf


RICHIEDI I MODULI PER FARE RICHIESTA a: dott. Benaimino Boscolo - b.boscolo@ebvenetofvg.it - 347/8613486 


26 agosto 2021 -15:49


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