Categoria: Welfare
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I benefit aziendali o anche conosciuti come fringe benefit, rientrano tra quelle iniziative per aiutare i dipendenti a superare la fase di incertezza economica e il rincaro dei costi della vita (Il principale vantaggio di questi servizi sociali è quello di non concorrere a formare il reddito del lavoro dipendente, in deroga all’articolo 51 comma 3 del TUIR.). Con il Decreto Aiuti Quater, infatti, l’importo era stato ulteriormente aumentato a quota 3.000€ (nel 2022), tuttavia per il 2023 la soglia torna ad essere quella originaria, ovvero possono essere erogati fino alla soglia di 258,23 euro.
Un’agevolazione ulteriore è quella riguardante il bonus carburante con un importo pari a 200 euro, la somma dei 200€ verrà aggiunta a quella prevista come spesa massima.
