Categoria: Lavoro e contratti
È entrato in vigore il Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015 che prevede una nuova procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni o della risoluzione consensuale.
La procedura è articolata in tre fasi:
- Il lavoratore deve munirsi di PIN INPS e delle credenziali di accesso al portale Cliclavoro. Nel caso si rivolga ad un soggetto abilitato, tale passaggio non è necessario in quanto sarà quest’ultimo a verificare l’identità del lavoratore e ad assumersi le responsabilità legate all’accertamento
- La seconda fase prevede la compilazione del modello online tramite il portale lavoro.gov.it
- Il modello, compilato e salvato, sarà trasmesso automaticamente dal Ministero al datore di lavoro e alle Direzioni Territoriali del Lavoro competenti. Nel caso in cui la compilazione sia stata eseguita da un soggetto abilitato il lavoratore dovrà firmarlo digitalmente.
Il Ministero ha messo a disposizione dei cittadini un video dimostrativo della procedura sul canale YouTube, all’indirizzo;
https://www.youtube.com/watch?v=Q5GfFwUbmgg.
La procedura non si applica:
- ai rapporti di lavoro domestico;
- ai recessi formalizzati nelle sedi protette (commissioni di conciliazione, Direzione territoriale del lavoro, organizzazioni sindacali, commissioni di certificazione);
- al recesso durante il periodo di prova;
- nei casi di dimissioni o risoluzioni consensuali di lavoratori durante il periodo di gravidanza e sino al 3° anno di vita del figlio, per i quali è già previsto l’obbligo di recarsi presso la Direzione territoriale del lavoro competente;
- ai rapporti di lavoro marittimo, regolati dal Codice della navigazione;
- ai rapporti di lavoro con la pubblica amministrazione.
Le dimissioni rassegnate fino al giorno 11 marzo 2016 osserveranno la precedente normativa.
