I nuovi servizi dell'EBVF 2018

Categoria
Servizi EBV

Oggetto
I NUOVI SERVIZI in vigore dal 1° marzo 2018. MOLTE NOVITA' PER LE AZIENDE E PER I LAVORATORI

Descrizione

NOVITA' PER L'AZIENDA

Rimborso HACCP  :  A partire dal 1 marzo 2018, è stato ampliato anche il servizio di rimborso per il DVR e le certificazioni di qualità che ora permette di ricevere rimborsi anche il costo dei Piani di HACCP, sempre al 50% e sempre fino ad un massimo di € 400. 

 



Rimborso strumenti innovativi: Ampliato il servizio di rimborso per strumenti e soluzioni di innovazione tecnologica. Ora il servizio prevede il rimborso anche i costi una tantum di registrazione alle piattaforme per l’attivazione del welfare aziendale e per software che permettono di gestire la fatturazione elettronica. I costi sostenuti continuano ad essere rimborsati al 50% e fino ad un massimo di € 400.

 

 

 


NOVITA' PER LA PERSONA

Rimborso libri e attività culturaliL’EBVF rimborsa anche il museo, i concerti e il cinema. A partire dal 1 marzo 2018 infatti, il servizio di rimborso libri, licenze e software si è allargato al rimborso anche di biglietti per tutte le attività culturali, quali, musei, mostre, spettacoli teatrali, concerti musicali e per l’entrare al cinema. Inoltre il massimale per questo servizio viene aumentato da € 75 a €100 con un rimborso al 100% della spesa sostenuta.



 Attività sportiva: All’interno del servizio ora è possibile richiedere rimborsi anche per attività di ginnastica posturale e correttiva, oltre ai rimborsi che erano già previsti per attività sportive quali palestra, piscina ed altro.Invariata la percentuale di rimborso pari al 50% dei costi sostenuti e il massimale di € 150.

 



Buono Conciliazione vita-lavoro: Ora il servizio Buono Conciliazione vita-lavoro è ancora più interessante, perché permette di rimborsare, non solo la babysitter, il centro estivo, l’assistenza ai figli certificati e il trasporto ai genitori anziani per visite mediche, ma adesso anche le attività sportive per i figli.Tutte le attività restano rimborsabili al 50% fino ad un massimo di € 200 a lavoratore.  



 


15 febbraio 2018 -11:03


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