Finanziato da: FSE+ 2021 – 2027
Descrizione:
“SPORTIVAMENTE DIVERSI - Il lavoro che vince” è un progetto integrato e replicabile che utilizza lo sport come leva culturale ed educativa per promuovere la parità di genere, l'inclusione e l'empowerment femminile. Attraverso percorsi di formazione, mentoring e sensibilizzazione, l'iniziativa unisce il mondo sportivo, aziendale e scolastico per scardinare gli stereotipi di genere e valorizzare le competenze trasversali (soft skills) spendibili nel mercato del lavoro.
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Gli obiettivi principali dell'intervento si articolano su più livelli e mirano a trasformazioni concrete:
- Sviluppo di competenze per la parità: Implementare percorsi formativi e consulenze per lavoratori, dirigenti e staff per integrare la parità di genere nella gestione organizzativa.
- Promozione della leadership femminile: Sostenere le donne che desiderano ricoprire ruoli di responsabilità e decisionali attraverso mentoring e formazione specifica.
- Contrasto agli stereotipi: Favorire un approccio educativo inclusivo che coinvolga attivamente adolescenti (atleti), genitori e allenatori nei linguaggi e nelle pratiche quotidiane.
- Creazione di reti territoriali: Consolidare alleanze e sinergie stabili tra il settore sportivo, le imprese, le scuole e le istituzioni pubbliche.
- Tutela e Sicurezza Relazionale: Prevenire comportamenti discriminatori o abusivi negli ambienti sportivi e promuovere la cultura della sicurezza, valorizzando anche la figura del Safeguarding Officer.
- Incentivo alle politiche di welfare: Stimolare l'adozione di regolamenti interni e linee guida volti a favorire l'equità, l'inclusione delle diversità e la conciliazione tra vita professionale e personale.
